Bewust of onbewust onbekwaam bij opstellen M&A Top 10?

door Mathijs Oosterhuis

M&A stelt na afloop van een kalenderjaar altijd verscheidene overzichten op over dealmakers en hun werkgevers die het vaakst betrokken zijn bij een overname of bij de grootste deals qua waarde. Eén van deze lijstjes gaat over de advocates die het vaakst waren betrokken bij een aan- of verkoop.

De Top 10 volgens M&A vind je onder aan deze pagina terug en wat meteen opvalt is dat de lijst vrij lang is voor een Top 10. Het betreffen in totaal 40 advocates. Dit is technisch gezien alleen mogelijk als plaats 10 een gedeelde plek is voor 31 van hen (of plek 9 voor 32, etc.) wat (uiteraard) niet het geval is.

Na een gedeelde plaats, zoals plek 3, telt de lijst verder met plek 4 waar het dus eigenlijk om plek 5 gaat. Het verschil met de werkelijke positie, die ik in de laatste kolom heb toegevoegd, wordt snel zichtbaar. Duidelijk niets ernstigs, behalve onbekwaamheid van de opsteller van het overzicht. M&A heeft geen baat bij deze fout.

Na het lezen van boeken als ‘A Field Guide to Lies and Statistics’ (klik hier voor mijn recensie) sta ik vaker stil bij het verspreiden van foute informatie zoals deze lijst, hoe onschuldig het ook lijkt. Als vervolgens een advocatenkantoor als deBreij, al dan niet bewust of onbewust onbekwaam, een bericht deelt dat 4 van haar medewerkers in de Top 10 staan, terwijl dit er werkelijk maar 2 zijn, gaat het uiteindelijk om misleidende promotie!